ライフ・ブレークスルー・ジャパン株式会社ロゴ 人と組織のブロックを「ブロック」で解決する専門家。
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企業理念

 

“組織の「個」にフォーカスし、組織を変えていく”

 
 弊社は、「レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したワークショップ」の実践を通じ、企業や団体、学校、地域コミュニティーなど、人が集まり「組織」を形成している集団に対して、安全でオープン、かつ本質的な議論ができる「場」を提供し、そこから得られる個人の叡智を結集して組織変革につなげていくことを事業として行っております。

 
弊社が大切にしているのは、組織であっても、大切なのは「個」の思い、「個」の創造性からスタートするということです。どのような組織であれ、行動の主体は「個人」です。会社や部署、チームなどの組織は、概念としての存在(名称)であり、実際に行動を起こしているのは組織を構成している個人です。その一人ひとりが全員、等しく100%参加できる対話の「場」づくり。それが弊社が最も大切にしていることです。

 
組織というものは、一旦形成されてしまうと、その役割や発言力の大小の中で埋没してしまう「個」の存在が生まれてしまいます。レゴ®シリアスプレイ®メソッドにおいて、そのような存在を「ロンリーガイ(Lonely Guy)」と定義しています。

 
組織の中でうまく意見が言えない人、自己開示ができない人
思いはあっても、立場上自分が行動する訳にはいかなくて悩んでる人
自分の中でうまく言葉にできない思い

 
それらはすべて「ロンリーガイ」という概念に相当します。
そのような「ロンリーガイ」にスポットライトを当て、貴重な「個」の声に耳を傾けていきます。

 
また、ロンリーガイは立場の弱い人のことを指すわけではなく、
経営者や組織のリーダーがロンリーガイであることも往々にしてあります。
つまり、誰でもがロンリーガイの要素を持っているのです。

 
ロンリーガイが持つ思いや言葉の中に、組織を変革する重要なカギが隠されていることを我々は知っています。組織の可能性を開くカギ。それを見つけ、「Unlock」するお手伝いをするのが弊社の役目だと考えております。

 

ライフ・ブレークスルー・ジャパン株式会社
代表取締役社長
ローレンス佐藤