新卒採用（内定者・新入社員）研修

対象

内定者（未承諾者含む）、新入社員

対応人数

10名前後　　＊大規模案件にも対応可能です

所要時間

４時間

目的・効果

内定辞退抑制、内定受諾率向上、早期退職抑止

英語対応

可能（オプション）

研修概要

レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用した創作活動、ストーリーテリング、リフレクションのプロセスを通じ、自己内省・自己開示・他者理解を促進し、入社に向けての目標設定や、同期の絆づくり、仕事へのモチベーションアップを行います。ブロックを使った創作活動を楽しみつつも、自己理解・自己分析が進むワークショップの為、入社前の学生、新入社員に導入しやすく、企業側にも高く評価されております。自己にフォーカスする内容の為、内定未承諾者でも違和感なく参加することが可能です。自社の魅力についてなどもワーク内に組み入れることにより、より自然なPRや動機形成が可能で、学生同士のワーク、ディスカッションを通して、自然に企業理解が深まります。入社半年後、1年後など、新入社員のフォローアップ研修としても広くご活用頂いております。